Vivimos en una época que cambia continuamente y cada vez de manera más acelerada. Por lo que muchas empresas se encuentran con dificultades a la hora de mejorar y desarrollar a sus equipos humanos, para ofrecer un mejor servicio o producto al cliente final.
Desde EnEquip contamos con profesionales que ayudarán a tu empresa, organización o equipo a mejorar los resultados, detectar los talentos latentes, así como optimizar la eficacia de los procesos y recursos organizacionales.
Talleres para empresas, organizaciones y equipos
Con LEGO® SERIOUS PLAY® los equipos experimentarán una innovadora metodología generando un espacio de reflexión, desarrollo y participación grupal. Destinado a equipos con responsabilidad para definir estrategias, metas y retos presentes y futuros de las organizaciones.
Indicado para equipos que precisan encontrar soluciones creativas y generar el compromiso para llevarlas a cabo, potenciando los talentos de cada miembro del equipo.
La metodología de LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) se apoya en tres máximas fundamentales:
Con LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) generamos:
Procesos de Coaching para lograr objetivos
Espacios grupales e individuales orientados al acompañamiento para el desarrollo del potencial y talento. Desde una orientación humanista y sistémica para acelerar procesos en el desarrollo personal y grupal.
El objetivo es facilitar herramientas, recursos y experiencias que intensificando el desarrollo de las potencialidades y talentos de los equipos e individuos, que por diversas razones necesitan y desean mejorar para hacer frente a los retos en su entorno profesional y personal.
Las etapas del Coaching de equipos son:
Tipos de Coaching Individual:
Tipos de Coaching Grupal:
Conferencias motivacionales, humanas y con humor, llenas de pasión, reflexión y verdad. Un espacio donde aportar ideas novedosas, planteamientos disruptivos y enfoques retadores. Fomentando a los asistentes la capacidad de reflexionar, valorar y sobre todo a responsabilizarse de sus vidas.
Facilitamos la posibilidad de tomar conciencia de las decisiones que marcan nuestro desarrollo personal y profesional. Divulgando ideas útiles, aplicables y operativas para mejorar nuestro día a día, así como el grado de satisfacción con nuestro desempeño.
¿Cómo lo hacemos?
Temas destacados:
Formaciones vivenciales, prácticas, adaptadas a las necesidades de las organizaciones y de las personas. Son sesiones únicas participativas y orientadas a la reflexión, así como al desarrollo de capacidades y potencialidades individuales y grupales.
Seguimos nuestro modelo de intervención de 4 pasos: Entender, Experimentar, Entrenar e Integrar.
Aprendemos por la integración de lo vivido durante la propia formación, por ello facilitamos situaciones que generan el ecosistema necesario para activar los mecanismos y recursos de aprendizaje.
Ayudando a comprender los aspectos claves, conseguimos reflexiones que despiertan nuevos intereses y retos.
Finalizamos con planes de acción personalizados, que cuentan con el compromiso de los participantes y que están alineados con los intereses profesionales y personales de cada participante y/o grupo.
Nuestras temáticas: