Coaching

Processos de Coaching per a assolir objectius

Espais grupals i individuals orientats a l'acompanyament per al desenvolupament del potencial i talent. Des d´una orientació humanista i sistèmica para accelerar processos en el desenvolupament personal i grupal.

L'objectiu és facilitar eines, recursos i experiències que, intensificant el desenvolupament de les potencialitats i talents dels equips i individus, que per diverses raons necessiten i volen millorar per fer front als reptes en el seu entorn professional i personal.

Les etapes del Coaching

circulo con el número uno

Generació de Context:

En aquesta fase sidentifica què és el que es vol aconseguir i per què. Es marquen objectius i el pla d'acció s'elabora. Es pot fer mitjançant entrevistes individuals, proves, qüestionaris, etc.

circulo con el número dos

Construcció d'Aliances:

Un cop posats en context, juntament amb l'equip, cal dissenyar i definir com seran les pautes que han de regir a l'equip durant tot el procés.

circulo con el número tres

Autodiagnòstic:

Cal cercar i entendre les raons que fan que l'equip no estigui assolint els objectius establerts.

circulo con el número cuatro

Desenvolupament del Procés:

Un cop ja es té clar on som, on volem arribar i com volem arribar, és hora de passar a l'acció. El coach acompanyarà l'equip al seu dia a dia, observant i intervenint perquè s'aconsegueixi arribar a les metes fixades.

circulo con el número cinco

Revisió dels resultats:

Cal avaluar tant l'assoliment dels objectius com la satisfacció de l'equip respecte dels resultats assolits.

Tipus de Coaching Individual:

  • Coaching Esportiu.
  • Coaching per al desenvolupament del talent.
  • Coaching individual per a la superació de dificultats.

Tipus de Coaching Grupal:

  • Per a tot tipus dorganització i grup de necessiti millorar els seus resultats.

Vols més informació?